Aqui na Geek, o valor indicado pelas empresas nas vagas publicadas é referente ao salário bruto mensal, não incluindo benefícios como VT, VR entre outros.

→ Você pode encontrar informações sobre os benefícios oferecidos pela empresa nos detalhes da vaga!

Já temos a primeira dica então: o salário PJ e o CLT não devem ser iguais pois não incluem o valor dos benefícios!

Mas a conta não é tão simples, pois o valor CLT bruto ainda sofre descontos tributários, resultando em um salário líquido abaixo do informado na vaga.


Compreendendo essas variações no salário CLT, já temos uma boa base de cálculo para sua pretensão PJ: pegue como referencial um emprego anterior CLT e calcule seu salário líquido + todos os benefícios. O valor da sua pretensão PJ deverá ser próximo ou acima do resultado obtido.

Para ser vantajosa, sua proposta PJ deve também suprir o décimo terceiro salário e as férias remuneradas, tendo em vista que um profissional PJ normalmente não recebe pagamento mensal no mês de recesso.

→ Vamos colocar em prática? Confira nossa calculadora de salários CLT x PJ.